Entretenir un entretien d’embauche c’est très important pour réussir dans la vie. Pour faire un entretien il faut savoir que l’on doit préparer le rendez-vous en amont. En premier lieu il faut se préparer physiquement, c’est-à-dire qu’il faut être présentable. Ensuite, il faut se préparer mentalement, c’est-à-dire qu’il faut se connaître soi-même et savoir ce […]
Que répondre à la question « 3 qualités 3 défauts » lors d’un entretien d’embauche ?
Le recruteur peut vous poser des questions sur vos qualités et vos défauts. Cette question est difficile même si vous savez ce que vous voulez dire. N’oubliez pas que cette question peut être posée à tout moment au cours de l’entretien et qu’il est préférable de réfléchir à vos réponses à l’avance. D’une manière générale, […]
Comment se déroule un entretien d’embauche ?
Il y a plusieurs étapes à suivre lors de la recherche d’un emploi. L’une d’entre elles est l’entretien d’embauche. C’est une étape clé car c’est à ce moment-là que le candidat a l’opportunité de montrer ce qu’il vaut. Il est important de savoir se présenter, de parler de soi, de ses qualités et des ses […]
Comment relancer subtilement après un entretien d’embauche ?
Dans un premier temps, il faut envoyer un email à la personne qui a reçu votre candidature pour rappeler votre entretien. Afin de ne pas passer pour un enquiquineur, il est préférable d’écrire quelque chose de neuf et que vous ne lui rappeliez pas seulement votre entretien. Ensuite, il faut glisser un petit mot d’encouragement […]
Comment optimiser la gestion des arrêts maladies dans une PME ?
L’arrêt maladie est un problème récurrent dans l’entreprise. Certains employés ont tendance à se mettre en arrêt pour quelques jours dès qu’ils ont un petit rhume ou une légère baisse de motivation. Ces arrêts répétés désorganisent l’entreprise. La production est impactée. Les projets prennent du retard. Tour d’horizon de l’attitude à adopter pour optimiser la […]